Aggiungere il tuo CV a LinkedIn è una di quelle cose che LinkedIn nasconde deliberatamente. Ci sono quattro metodi funzionanti, ciascuno con visibilità e casi d'uso diversi. Ecco quando usare ciascuno.
Scegli il metodo che corrisponde al tuo obiettivo. Visibilità pubblica, candidatura privata, outreach del recruiter e allegati in messaggio usano percorsi diversi.
1. Sezione In primo piano (pubblica): Profilo → Aggiungi sezione al profilo → In primo piano → Aggiungi media. Carica un PDF che chiunque visiti il tuo profilo può scaricare. Migliore per: candidati che vogliono farsi trovare dai recruiter. Peggiore per: ricerche sensibili al salario (visibile al datore di lavoro attuale).
2. Easy Apply (per annuncio): Su un annuncio, clicca su Easy Apply e carica un CV nel modale. Visibile solo a quel datore di lavoro. Migliore per: candidature standard. LinkedIn memorizza in cache il tuo ultimo upload per il prossimo Easy Apply.
3. Open To Work (solo recruiter): Profilo → Open To Work → Attiva → carica CV. Solo gli utenti di LinkedIn Recruiter lo vedono. Migliore per: ricerca passiva di lavoro per chi non vuole che la propria rete lo sappia.
4. Allegato in messaggio diretto: In un messaggio 1:1, icona graffetta → carica PDF. Migliore per: rispondere a contatti di recruiter con un CV mirato.
LinkedIn non lo documenta chiaramente. Ecco cosa fa effettivamente ciascun metodo.
In primo piano: Pubblico. Tutti i visitatori del tuo profilo lo vedono, incluso il datore di lavoro attuale, recruiter e concorrenti. Il PDF è scaricabile.
Easy Apply: Visibile solo allo specifico datore di lavoro a cui ti sei candidato. Memorizzato nelle tue Impostazioni candidatura sotto upload recenti.
Open To Work: Visibile solo agli utenti di LinkedIn Recruiter. La tua rete non vede l'interruttore a meno che tu non scelga di mostrare il frame pubblico #OpenToWork.
Allegato DM: Visibile solo al destinatario del messaggio. Privacy file standard.
Profilo → Aggiungi sezione al profilo → In primo piano → Aggiungi media → carica il tuo PDF. Quello è il metodo pubblico. Per candidature private, usa Easy Apply o l'interruttore Open To Work.
Sì durante il flusso Easy Apply. LinkedIn analizza il PDF caricato e pre-compila i campi della candidatura. Verifica l'analisi prima di inviare; il parser di LinkedIn a volte attribuisce male date o ruoli.
Generalmente sì per la sezione In primo piano (è una versione pubblica). Per Easy Apply, personalizza per annuncio se il ruolo è importante. L'allegato DM dovrebbe sempre essere su misura.
Se carichi in In primo piano, sì; la sezione In primo piano è pubblica. Se usi Open To Work con visibilità solo per recruiter, no. Se usi Easy Apply, lo vede solo il datore di lavoro a cui ti sei candidato.
PDF e DOCX, fino a 5MB. È raccomandato il PDF; l'analisi è più pulita e il rendering dei font coerente.
Sì. In primo piano: sezione del profilo → modifica → elimina il media. Easy Apply: Impostazioni → Preferenze account → Impostazioni candidatura → rimuovi l'upload salvato. Open To Work: disattiva.
Gratis. Assicurati che il CV che carichi si legga pulitamente.
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