Backend, frontend, ML, mobile, infra. Costruisci un CV che l'ATS legge pulito, con bullet che quantificano l'impatto in produzione e un blocco competenze che riflette l'annuncio senza rumore.
Storia lavorativa cronologica inversa non è negoziabile per ruoli engineering. I recruiter scansionano titolo, azienda, date e stack prima di leggere prosa. Metti lo stack inline a ogni ruolo (Python, FastAPI, Kafka, AWS) piuttosto che sepolto in un blocco competenze globale.
Una sezione Progetti è obbligatoria se hai meno di 3 anni di storia lavorativa. Tre progetti sostanziali open source o personali con uso quantificato (stelle, download, MAU) superano uno stage estivo ogni volta.
Le competenze devono essere deduplicate e raggruppate: Linguaggi, Framework, Infrastruttura, Strumenti. Non elencare Git nel 2026. Non ripetere competenze che già appaiono nei tuoi bullet di esperienza. Includi nomi canonici: 'AWS (Amazon Web Services)', 'GCP (Google Cloud)' così il regex ATS corrisponde a entrambi.
Pattern: verbo forte, sistema o artefatto, risultato quantificato. 'Costruito X' è più debole di 'Costruito X gestendo 12k req/s' che è più debole di 'Costruito X gestendo 12k req/s riducendo la latenza p99 del 38%'.
Colloca una parola chiave dell'annuncio per bullet, naturalmente. Il passo di filtro parole chiave nella maggior parte degli ATS conta occorrenze nel documento, non dentro un singolo bullet, quindi distribuire parole chiave su più bullet è il pattern giusto.
Limitare a 22 parole per bullet ti tiene leggibile per una scansione recruiter di 7 secondi e per i parser che tagliano contenuto oltre 80 caratteri nelle righe di sommario.
Cronologico inverso, una colonna, con stack inline per ruolo e una sezione Progetti se hai meno di 3 anni di storia. Due pagine va bene oltre 8 anni di esperienza, una pagina preferita sotto.
Solo se specifico. 'Senior backend engineer con 9 anni costruendo sistemi distribuiti a Stripe e Cloudflare, specializzato in pagamenti e Kafka' vale le 3 righe. 'Ingegnere orientato ai risultati con passione per l'eccellenza' è un impatto di 2 punti.
Tutti, con profondità proporzionale alla recenza. Ruoli recenti ottengono 5-6 bullet. Ruoli più vecchi di 8 anni ottengono 1-2 bullet. Qualsiasi cosa più vecchia di 15 anni può essere riassunta come 'Esperienza precedente disponibile su richiesta'.
Sì, come blocco proprio quando materiali. Maintainer di un repo da 5k stelle vale la propria riga. PR di refusi a progetti popolari sono rumore e dovrebbero essere saltate.
No. Elenca linguaggi in cui saresti a tuo agio in un colloquio. Riempi la lista e verrai filtrato in un round Elixir che non puoi passare. Sii onesto, il recruiter lo sarà dopo.
Nomina il sistema, nomina il vincolo che hai aggirato, nomina la metrica che hai mosso. 'Ridotto il tempo del job ETL da 4h a 22m riscrivendo la strategia di join su una tabella di 3B righe' batte 'Ottimizzato pipeline dati per le performance' ogni volta.
Carica un PDF o DOCX. Vedi i bullet che il parser perde.
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