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sezione competenze

Sezione competenze del CV che rispecchia la JD senza imbottire.

Raggruppata, deduplicata, allineata alla JD. Le sezioni competenze che funzionano si leggono come 'Linguaggi: Python, Go, TypeScript', non come 'Microsoft Office, Comunicazione, Leadership, Lavoro di squadra, Risoluzione di problemi'.

  • Raggruppare per categoria
  • Deduplicare
  • Rispecchiare la JD
  • Saltare l'implicito
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struttura

Da quattro a sei categorie. Non di più.

Per ingegneri: Linguaggi, Framework, Infrastruttura, Strumenti. Per data: ML/DL, Data engineering, Produzione, Visualizzazione. Per marketer: Canali, Strumenti, Analytics, Automazione. Per PM: Framework, Strumenti, Dominio. Scegli le categorie che corrispondono a come un hiring manager del tuo settore raggrupperebbe le competenze.

Ogni categoria elenca da 4 a 12 voci. Oltre 12 la riga va a capo e l'occhio perde il filo. Sotto 4 la categoria non porta il suo peso.

cosa togliere

Deduplica e salta l'implicito.

Non ripetere competenze che già appaiono nei tuoi punti di esperienza. Se il tuo punto principale presso Acme è 'consegnato un servizio di pagamento orchestrato da Kubernetes in Go', elencare 'Kubernetes' e 'Go' nel blocco Competenze è rumore. Il recruiter le ha già viste.

Salta l'implicito. Nessun ingegnere ha bisogno di elencare 'Git' nel 2026. Nessun marketer ha bisogno di elencare 'Microsoft Office'. Nessun PM ha bisogno di elencare 'Comunicazione'. Sono date per scontate; elencarle segnala che non sei riuscito a riempire la sezione con sostanza.

frequently asked

Questions, answered.

Q ·
Dove dovrebbe andare la sezione Competenze in un CV?

CV di ingegneria, data e design: dopo il Sommario e prima dell'Esperienza. CV di marketing, vendite e PM: dopo l'Esperienza e prima della Formazione. CV executive: salta del tutto la sezione Competenze; i punti di risultato veicolano la competenza.

Q ·
Quante competenze dovrei elencare?

Su tutte le categorie, da 20 a 40. Oltre 40 si legge come imbottitura. Sotto 20 si legge come scarno a meno che tu non sia a inizio carriera.

Q ·
Dovrei elencare soft skills?

Generalmente no. Le soft skills (comunicazione, leadership, lavoro di squadra) si deducono dai risultati, non si affermano. L'eccezione è quando una JD elenca esplicitamente una soft skill come parola chiave richiesta; allora includila una volta, naturalmente.

Q ·
Dovrei includere strumenti che ho usato una volta?

No. Elenca strumenti con cui inizieresti un progetto il primo giorno. Gli strumenti toccati brevemente appartengono ai punti in cui descrivi il progetto per cui sono stati usati.

Q ·
Posso includere certificazioni nella sezione Competenze?

Meglio in un proprio blocco Certificazioni. AWS Solutions Architect, CSPO, HubSpot certified, CCNA, CCRN meritano la propria riga per essere scansionati pulitamente. Mescolarle alle Competenze diluisce entrambe.

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