CV marketing che prova che hai mosso la metrica.
Pipeline, MQL, attribution, CAC, payback. I CV marketing vincono sui numeri. Costruisci un CV che atterra le keyword di canale che l'ATS screena e i risultati che interessano davvero all'hiring manager.
- Mix di canali
- Pipeline e CAC
- Stack tool nominato
- Export gratuito
Canali, tool e stack.
Nomina i canali (paid search, paid social, lifecycle, ABM, content, partnerships, events), i tool (HubSpot, Marketo, Salesforce, Customer.io, Iterable, Pardot, Webflow) e lo stack di attribution (Bizible, Dreamdata, Segment, GA4). Le JD marketing screenano duro sui nomi dei tool.
Raggruppa le competenze per categoria: canali, tool, analytics, automation. Non scaricare 'marketing B2B' come competenza, è il lavoro. Elenca capacità specifiche (ABM, demand gen, lifecycle marketing, brand, growth, partnerships) che mappano sui requisiti dell'annuncio.
Numeri che si difendono al colloquio.
MQL generati, SQL convertiti, pipeline creata, CAC, payback, retention. 'Cresciuto MQL da 800 a 2.400/mese a un CAC di $94, payback 6 mesi' è un bullet difendibile. 'Aumentato lead generation' non lo è.
Se non puoi citare un numero, cita un cambio di processo. 'Ricostruito programma lifecycle su 14 segmenti dopo audit che ha rivelato 28% di churn della lista; tagliato disiscrizioni del 41%' è lavoro di processo che prova giudizio senior senza numeri di revenue.
Questions, answered.
Pipeline, CAC, MQL, SQL, payback, retention, NPS, tassi di conversione. Accoppia ciascuno con il periodo e la baseline. 'Alzato la conversione MQL-a-SQL dal 18% al 31% su due trimestri' è difendibile. 'Migliorata la conversione' non lo è.
Elenca i tool con cui lanceresti una campagna il giorno uno. Salta ogni tool usato una volta per un A/B test. Raggruppa per categoria: marketing automation, CRM, analytics, attribution, content.
Cita cambi di processo (ricostruito programma lifecycle su X segmenti), scope del team (gestito team growth di 4 persone) e apprendimenti auditati (tagliato 41% del churn della lista dopo audit dell'igiene). Il lavoro di processo prova giudizio quando i numeri sono confidenziali.
Cronologico inverso, una pagina sotto i 7 anni, due pagine sopra. Riassunto in alto che nomina la disciplina (growth, demand gen, brand, lifecycle), anni di esperienza e il risultato più difendibile.
Fortemente raccomandato per ruoli brand, content e creativi. Meno critico per demand gen e growth, dove un CV forte con risultati quantificati basta.
Valuta il tuo CV marketing.
Gratis. Keyword di canale abbinate all'annuncio.
Controlla il mio CV →