Claude trasforma 'lavorato al sistema di raccomandazione' in 'guidato una riscrittura di 4 ingegneri che ha aumentato il CTR del 18% su 12M utenti settimanali', limitato alle parole che diresti davvero, alle parole chiave che l'annuncio chiedeva e ai risultati che puoi difendere in un colloquio.
Prima: 'Lavorato al sistema di raccomandazione e migliorato per molti utenti.' Dopo: 'Guidato una riscrittura di 4 ingegneri del servizio di raccomandazioni in Python e PyTorch, aumentando il click-through del 18% su 12M utenti settimanali.' Perché: colloca le parole chiave dell'annuncio (Python, PyTorch, scala), quantifica l'impatto e nomina il team guidato.
Prima: 'Ero responsabile delle campagne marketing e ho fatto crescere la base utenti nel tempo.' Dopo: 'Eseguito un programma di lifecycle marketing su HubSpot e Customer.io che ha fatto crescere i MAU da 38k a 112k in due trimestri con un CAC di $7,40.' Perché: nomina gli strumenti che l'annuncio vuole, fissa la baseline, fissa il risultato e prova l'unit economics.
Prima: 'Aiutato i clienti e risolto i loro problemi rapidamente.' Dopo: 'Assunto il supporto tier-2 per un portfolio di 240 account enterprise su Zendesk e Intercom, mantenendo un CSAT del 92% contro un SLA di prima risposta di 4 ore.' Perché: sostituisce 'aiutato' (riempitivo) con 'assunto' (responsabilità) e sostituisce 'rapidamente' con l'SLA effettivo che il recruiter filtra.
Sei regole si applicano a ogni bullet che il riscrittore produce. Non sono prompt morbidi. Sono controlli post-generazione che ri-promptano Claude se l'output deriva.
1. Max 22 parole. Il recruiter scansiona, non legge.
2. Inizia con un verbo d'azione forte. Niente 'lavorato a', 'aiutato', 'responsabile di'.
3. Colloca la parola chiave target una volta, naturalmente. Nessun keyword stuffing.
4. Termina con un risultato quantificato dove il CV sottostante ne ha uno. Mai inventare numeri.
5. Nessuna competenza inventata. Se l'annuncio vuole Kubernetes e il tuo CV non menziona l'orchestrazione di container da nessuna parte, il riscrittore ti chiede conferma prima di aggiungerlo.
6. Mantieni il tuo tono. Se il CV dice 'Ho costruito X', il riscrittore non passa improvvisamente a 'guidato la costruzione strategica di X'.
Claude, il modello di frontiera di Anthropic. Lo usiamo perché preserva il tono del tuo CV esistente in modo più affidabile dei modelli classe GPT, non rende troppo fioriti i bullet e rispetta i vincoli di lunghezza (max 22 parole per bullet, niente punto e virgola) senza lamentarsi.
No. La riscrittura è limitata al contenuto che hai già nel CV più le parole chiave dell'annuncio che le dici di mirare. Se un annuncio chiede Kubernetes e non l'hai mai scritto nel CV, l'IA propone una riscrittura neutra e ti chiede di confermare se hai effettivamente la competenza prima che venga inclusa.
Entrambi. L'editor ti permette di selezionare un singolo bullet e chiedere una versione più forte, o selezionare un intero blocco di esperienza e chiedere a Claude di riscrivere tutto contro un annuncio specifico. Il CV fuori dalla tua selezione non viene mai toccato.
Ogni riscrittura accettata attiva un ricalcolo. Il cambio di punteggio è mostrato live (es. +6 pt). Le riscritture che abbassano il punteggio vengono segnalate automaticamente così puoi tornare indietro prima di applicare.
No. Il testo CV che inviamo a Claude è elaborato secondo i termini di privacy standard dell'API Anthropic, che vietano l'addestramento su dati clienti. Il tuo CV non viene usato per addestrare alcun modello, da nessuno, punto.
Sì. Scegli il CV e l'annuncio e Claude redige una lettera di presentazione di 3 paragrafi che apre con un gancio specifico dall'annuncio, nomina due dei tuoi bullet più rilevanti e chiude con una richiesta chiara. Modifichi il risultato inline.
Prova gratuita, nessuna carta. Cancella qualsiasi riscrittura non ti piaccia.
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