Formato CV ATS. Il formato che ogni parser gestisce.
Una sola colonna, cronologico inverso, nomi di sezione standard, font incorporati, testo selezionabile, niente immagini, niente tabelle. Quello è il formato che ogni grande ATS analizza pulitamente. Tutto il resto è testa o croce.
- Una sola colonna
- Sezioni standard
- Font incorporati
- Niente immagini, niente tabelle
Sei regole strutturali che ogni parser segue.
Uno, una sola colonna. I layout a due colonne sono il motivo più comune per cui un parser mischia l'ordine di lettura. Se devi usare una sidebar, scegli un template che etichetti la struttura nella specifica PDF.
Due, cronologico inverso. I formati funzionale e combinato alzano bandiere immediate. Anche se la tua storia lavorativa ha buchi, cronologico inverso con un riassunto chiaro è la scelta giusta.
Tre, nomi di sezione standard. 'Esperienza', 'Istruzione', 'Competenze', 'Progetti'. I regex ATS corrispondono a questi. 'Il mio viaggio', 'Avventure', 'Chi sono' sono nomi decorativi che non corrispondono.
Quattro, font incorporati. Usa caratteri ampiamente licenziati (Inter, Newsreader, Calibri, Cambria) e conferma che si incorporano nel PDF. I font personalizzati che non si incorporano causano sostituzione di font, che può rifluire il layout.
Cinque, testo selezionabile. Non esportare mai un CV come PDF rasterizzato o come sola immagine. Se non puoi evidenziare il testo in Acrobat, nemmeno il parser può leggerlo.
Sei, niente tabelle, niente caselle di testo, niente immagini in linea. Ognuna è una modalità di fallimento nota. Le tabelle vengono confuse nelle colonne. Le caselle di testo vengono ignorate. Le immagini non vengono OCR-izzate dalla maggior parte dei parser.
Questions, answered.
Cronologico inverso, una sola colonna, con un layout di Riassunto, Esperienza, Competenze, Istruzione. Nomi di sezione standard, font incorporati, testo selezionabile, niente tabelle, niente immagini.
Rischioso. I parser più vecchi (specialmente Taleo e alcune versioni di Workday) leggono dall'alto al basso e perdono l'ordine delle colonne. Se devi, usa un template che etichetti esplicitamente la sua struttura nella specifica PDF in modo che i parser consumino la colonna principale linearmente.
PDF è la scelta più sicura per quasi ogni ATS. DOCX va bene quando un annuncio richiede esplicitamente modificabile. Evita RTF, ODT e Pages. Non inviare mai un PDF solo immagine o un PDF scansionato.
Sì, con moderazione. Le etichette di sezione e le date di accento possono usare un singolo colore di accento. Non usare il colore per trasmettere informazioni (una barra colorata per il livello di competenza non sopravvive all'analisi).
Calibri, Cambria, Arial, Helvetica, Georgia, Inter o Newsreader. Tutti si incorporano nei PDF e tutti si analizzano pulitamente. Evita font personalizzati o decorativi che non si incorporano.
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